NEWS RELEASE 2022.03

① コロナ禍3年目の賃上げ動向と中小企業給与事情

先進国で一人負けの賃金上昇率！
影響力低下した春闘！
コロナ禍の賃上げ動向は？

コロナ禍3年目の春闘

2022年春闘、異例の展開
ホンダ・日産も早期決着へ！
今年の春闘、背景と焦点は？
主要企業の回答、２％超える勢い
7年ぶり2,000円台、期待上回る！
先進国で一人負けの賃上げ率？

中小企業の賃上げ動向

賃金改定で重視するのは
賃上げ実施企業、7割に届かず！
大企業より上げ幅大きい理由は

自社の賃金水準チェック

中小の統計データと比較
知っておきたい新卒初任給相場

詳しくはこちら↓をご覧下さい。

① コロナ禍3年目の賃上げ動向と中小企業給与事情

② 2022年4月、中小企業もパワハラ防止義務化へ

企業に求められるハラスメント対策
相談件数は10年で2倍以上に増加！
職場での３大ハラスメント
積極的な対策でリスクヘッジを！

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② 2022年4月、中小企業もパワハラ防止義務化へ

経営革新等支援機関（経済産業大臣より平成25年2月1日認定）

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